A Sumol Compal anunciou a renovação da sua Comissão Executiva, no âmbito da implementação do Plano Estratégico 2026-2028, que prevê alcançar um volume de negócios de 500 milhões de euros nos próximos três anos.
A empresa, líder no setor das bebidas não alcoólicas em Portugal, integrou dois novos elementos na liderança executiva. Sandra Martins assume funções como Administradora de Operações, enquanto Luís Marques passa a desempenhar o cargo de Administrador Comercial.
Mantêm-se na Comissão Executiva Diogo Pereira Dias, que assegura a presidência e os pelouros das Pessoas, Assuntos Corporativos e Sustentabilidade, Luís Magalhães, Administrador Financeiro e de Suportes, e João Nuno Pinto, Administrador de Marketing e Inovação.
Segundo a Sumol Compal, esta renovação resulta da aprovação do Plano Estratégico para o triénio 2026-2028 e da necessidade de adequar os perfis de gestão aos desafios futuros da organização.
A empresa pretende aumentar o volume de negócios em cerca de 20% face a 2025, atingindo os 500 milhões de euros, através do crescimento das áreas de negócio atuais, da inovação, da entrada em novas categorias de produtos e da expansão para novos mercados.
Sandra Martins conta com mais de duas décadas de experiência na indústria alimentar e integra a Sumol Compal desde 2002. Possui formação avançada em gestão e liderança e ficará responsável pelas áreas de Planeamento de Operações, Gestão Industrial, Qualidade e Ambiente, Logística e Transportes, bem como Melhoria Contínua e Transformação.
Já Luís Marques está ligado à empresa desde 1997, quando ingressou na então Compal. Com experiência nas áreas comercial e de marketing, assume agora a responsabilidade pelos mercados de Portugal, Angola e Moçambique, bem como pela atividade exportadora da empresa.
Com estas nomeações, a Comissão Executiva da Sumol Compal para o período de 2026 a 2028 passa a ser composta por Diogo Pereira Dias, Sandra Martins, Luís Marques, Luís Magalhães e João Nuno Pinto, numa equipa que conjuga continuidade e renovação para concretizar os objetivos de crescimento e expansão definidos pela empresa.
